La principale novità attiene alla previsione dell’obbligo di attivazione di un percorso di politiche attive da parte del lavoratore fruitore del trattamento in deroga, non solo in riferimento all’intervento di tipo B, ma anche in riferimento all’intervento di tipo A.
Viene confermato il principio di centralità delle scelte contenute negli accordi sindacali che devono essere debitamente compilati anche sotto questo profilo.
Diventa prioritario per le nostre Associazioni uno stretto coordinamento con le rispettive Scuole Edili accreditate, in quanto può essere opportuno prevedere percorsi di formazione in linea con la programmazione dei corsi della Scuola medesima, e/o servizi di coaching. Inoltre, può essere utile fornire alla Scuola Edile competente per territorio i dati dei lavoratori sospesi, affinché detti lavoratori possano essere tempestivamente contattati e meglio supportati nel percorso di politica attiva e nell’attivazione della rispettiva dote riqualificazione o ricollocazione.
Infine si segnala che dal 29 gennaio 2013 è possibile presentare domande di CIG in deroga per il periodo 1.1.2013 – 30.06.2013. Le domande per le quali sono già decorsi i 20 gg. dall’inizio delle sospensioni o comunque relative a decorrenze di CIGD fino al 22 gennaio devono essere presentate entro e non oltre l’ 11 febbraio 2013. Le domande con data inizio CIGD a partire dal 23 gennaio 2013 saranno inserite tenendo presente il termine di 20 gg. dall’inizio sospensioni.