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A seguito dell’approvazione dell’avviso dote formazione continua si forniscono maggiori dettagli operativi

Avviso Dote formazione continua

22 Marzo 2016
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L’Avviso in oggetto è finalizzato a promuovere e migliorare la formazione continua dei lavoratori e degli imprenditori; le risorse disponibili per la realizzazione degli interventi ammontano a 10.000.000,00 euro; l’avviso promuove e finanzia esclusivamente azioni di tipologia formativa.


Tra i criteri di valutazione emerge, con particolare rilevanza, la coerenza tra le azioni formative indicate nel progetto e la descrizione dei fabbisogni e degli obiettivi delle imprese coinvolte; questo criterio pesa per il 50% rispetto al punteggio complessivo. Il progetto, oltre ad essere valutato nel suo complesso, verrà anche valutato per ogni singola azione formativa proposta; per tale ragione potranno verificarsi casi di progetti solo parzialmente ammessi a finanziamento. L’Avviso individua una serie di “paletti” che vanno incrociati con le caratteristiche delle imprese e che determinano i vincoli di presentazione. Anzitutto ogni progetto, indipendentemente dalla tipologia  (aziendale, interaziendale), potrà avere un valore massimo di 200.000,00 euro; i progetti interaziendali devono coinvolgere tre aziende e dovranno avere un finanziamento minimo di 25.000,00 euro; per ogni azione formativa sono previsti un massimo di 10 partecipanti. Per presentare un progetto aziendale l’impresa deve avere un organico di almeno 10 lavoratori/imprenditori. La platea dei destinatari della formazione è molto ampia: oltre ai lavoratori subordinati sono ammessi anche i lavoratori con contratto di apprendistato, contratto a progetto, soci-lavoratori, titolari, soci d’impresa e liberi professionisti. Le attività formative rivolte alla categoria “imprenditori” (titolari, soci d’impresa e liberi professionisti) non possono superare complessivamente il 30% del budget previsto dal presente avviso. Non è indicato un numero minimo di partecipanti per azione formativa; resta sottinteso che il dato va correlato con il cofinanziamento (costo del lavoro ammissibile) che per le piccole imprese sarà del 30% e per le medie imprese del 40%. L’avviso non ammette sostituzione dei partecipanti e delle imprese o duplicazioni delle azioni dopo l’invio e la protocollazione della comunicazione di avvio; per tali ragioni in fase di presentazione dei progetti dovrà emergere un concreto fabbisogno formativo delle imprese coinvolte che devono essere responsabilizzate rispetto all’effettiva partecipazione. Sarà in ogni caso possibile avviare azioni con un numero di partecipanti inferiore a quello indicato nel progetto approvato; in questo caso il riconoscimento dei costi a “processo” sulla base dei nominativi e dell’effettiva frequenza rideterminerà il finanziamento. Tra le sedi dei corsi oltre a quella dell’ente attuatore e a quella dell’impresa è stata introdotta anche la possibilità di fruire degli spazi delle organizzazioni datoriali e sindacali rappresentate nella CRPLF (Commissione regionale per le Politiche del Lavoro e della Formazione) purché conformi e adeguate; nel caso specifico sono sicuramente ricomprese tutte le sedi delle Ance territoriali. Non è ammessa la formazione obbligatoria, mentre per i contenuti e l’articolazione dei percorsi si dovrà fare riferimento al Quadro Regionale degli standard Professionali disponibile on line sul portale di regione Lombardia; si segnala che, solo per le competenze nel settore dell’ICT, sarà possibile derogare a questo vincolo (ad esempio in materia di digitalizzazione e di BIM). Le attività formative dovranno svolgersi in orario di lavoro e dovranno avere una durata complessiva compresa tra le 16 e le 64 ore; è esclusa la possibilità di utilizzare la FAD e l’e-learning. Ogni impresa potrà partecipare ad un solo progetto a prescindere dalla tipologia (aziendale, interaziendale); ogni lavoratore/imprenditore potrà partecipare a non più di due azioni formative. Il bando prevede una modalità di presentazione a “finestra” che resterà aperta per due giorni complessivamente; si segnala che le precedenti esperienze hanno messo in evidenza un esaurimento delle risorse già nelle primissime ore di apertura della finestra di candidatura.

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