Avviso progetto “nuovo ponte generazionale”

L’incentivo denominato “nuovo ponte generazionale” riconosce alle imprese la possibilità di proporre ai singoli lavoratori e lavoratrici prossimi alla pensione l’adesione volontaria ad una riduzione di orario fino ad un massimo del 70 % (orizzontale o verticale). A fronte di tale riduzione l’impresa si impegna ad assumere, con contratto di apprendistato o con contratto a tempo indeterminato, un giovane avente un’età compresa tra i 18 e i 29 anni compiuti, inoccupato o disoccupato e residente o domiciliato in Lombardia.
Per i lavoratori prossimi all’età pensionabile che aderiranno al ponte generazionale è prevista la copertura integrale del delta contributivo a carico di Regione Lombardia.
Al fine di fruire dell’incentivo, le principali condizioni che devono ricorrere sono le seguenti:
a) al lavoratore non devono mancare meno di 12 mesi e non più di 48 mesi al conseguimento del diritto alla pensione; il lavoratore deve lavorare sul territorio regionale e deve avere un imponibile previdenziale non superiore a 100.000,00;
b) le imprese devono essere associate ad un’organizzazione datoriale firmataria di contratti collettivi nazionali di lavoro e di un’intesa, sottoscritta anche dalle parti sindacali; in materia di Ponte generazionale
c) le imprese devono applicare correttamente il CCNL, essere in regola con i versamenti contributivi, rispettare la disciplina in materia di salute e sicurezza, nonché quella sul collocamento disabili, non avere in corso procedure concorsuali.
Al fine di soddisfare il requisito di cui alla lettera b) le Associazioni Territoriali interessate devono provvedere entro 24 luglio 2015, pertanto si prega di manifestare tale interesse ai nostri uffici entro un termine congruo per supportarvi in tutte le formalità.
Si segnala, inoltre, che il 9 ottobre 2015 è termine ultimo per presentare la domanda di incentivo da parte delle imprese interessate (per tramite dell’Associazione Territoriale di riferimento).