Modifiche avviso “Formare per assumere”

Facendo riferimento alle news n°448 del 24 giugno 2021, n° 483 dell’8 luglio 2021, n° 581 del 31 agosto 2021 e n° 582 del 2 settembre 2021, si informa che con d.d.u.o n° 13551 del 12 ottobre 2021 pubblicata sul BURL S.O. n°41 del 15 ottobre 2021 Regione Lombardia ha introdotto alcune modifiche all’avviso “Formare per assumere”
Di seguito si riportano gli aggiornamenti introdotti da Regione Lombardia di maggiore interesse:

• Paragrafo A4 “soggetti destinatari” è stata introdotta la specifica sul calcolo dei giorni da intendersi di calendario;
• Paragrafo B1 “Caratteristiche generali dell’agevolazione”: il voucher per la formazione e quello per i servizi di ricerca e selezione sono riconosciuti anche in caso di conclusione anticipata del rapporto di lavoro;
• Paragrafo C1 “Presentazione delle domande”: viene disposto che l’incarico per la sottoscrizione digitale e la presentazione telematica della domanda non può essere conferito ad alcun dipendente dei soggetti erogatori del voucher per la formazione ed i servizi di ricerca e selezione;
• Paragrafo C4 “Modalità di rendicontazione e liquidazione del contributo” le specifiche introdotte in questo paragrafo sono diverse e riguardano: 
  • nella sezione “Erogazione del voucher per i servizi di ricerca e selezione e del voucher per la formazione” viene precisato che in caso di una fattura relativa al voucher di formazione o quello dei servizi di formazione che fa riferimento a più partecipanti la stessa dovrà riportare il costo totale dei servizi per il datore di lavoro e i nominativi e codici fiscali di tutti i partecipanti alle attività relativi allo stesso datore di lavoro; 
  • nella sezione “Erogazione a rimborso” vengono precisate le disposizioni relative all’inoltro della richiesta di liquidazione in caso di conclusione anticipata del rapporto di lavoro non addebitabile a datore di lavoro; alla documentazione da allegare nella richiesta di liquidazione dell’incentivo e quelle relative e riparametrazione dell’incentivo in caso di conclusione anticipata del contratto; 
  • nella sezione “Erogazione in un un’unica soluzione anticipata” oltre alla previsione di uno specifico format per la fidejussione vengono precisate le disposizioni relative alla documentazione da allegare trascorsi 12 mesi dall’assunzione del lavoratore; 
  • nella sezione “Erogazione a rimborso” e “Erogazione in un un’unica soluzione anticipata” viene precisato che “ai fini della valorizzazione dell’incentivo occupazionale da erogare, sarà considerato il numero di ore settimanali medie come da contratto che il datore di lavoro ha inserito in fase di presentazione della domanda di concessione dell’agevolazione. Eventuali successive modifiche a tale numero non saranno tenute in considerazione.” 
• Nell’allegato 1A è stato inserito il “Corso sulla posa ad alta efficienza termoacustica nelle nuove costruzioni e nella sostituzione del vecchio serramento secondo le indicazioni della norma UNI 11673-1 con il sistema posa-clima”
• Infine, la d.d.u.o introduce i seguenti nuovi allegati: dall’allegato 8 all’allegato 13

Si segnala che tutte le informative sulla misura in oggetto sono state rese dal Formedil regionale anche agli Enti unificati/Enti scuola, per le parti di loro competenza.